Gleichstellungsindex
Erreichte Punkte
- Lohngefälle (in %): nicht berechenbar
- Individuelle Unterschiede bei der Lohnerhöhung (in %-Punkten): 35
- Prozentsatz der weiblichen Beschäftigten, die bei der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten (in %): nicht berechenbar
Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 Spitzenverdienern: 0
Gesamtzahl der berechenbaren Indikatoren: 35 von 45