Índice 2025: No calculable este año
El índice global 2025 de igualdad profesional entre mujeres y hombres en Ugitech no es calculable para este ejercicio.
Las medidas salariales condicionadas al resultado económico de nuestro acuerdo de empresa relativo a la evolución salarial de 2025 no pudieron activarse. Por lo tanto, dos de los cinco indicadores no pueden calcularse, lo que hace que el índice sea “no calculable”.
Representación de mujeres y hombres entre los directivos – 2025:
De los 2 directivos de Ugitech, 2 son hombres.
Representación de mujeres y hombres en los órganos de dirección – 2025:
De los 6 miembros del Comité de Dirección de Ugitech, 6 son hombres.
De los 13 miembros del Comité de Dirección Operativo, 3 son mujeres (23%) y 10 son hombres (77%).
Índice – Puntos obtenidos:
Brecha salarial – máximo 40 puntos: 38
Diferencias en aumentos salariales individuales – máximo 20 puntos: No calculable en 2025
Diferencias en promociones – máximo 15 puntos: No calculable en 2025
Porcentaje de empleadas que reciben un aumento salarial al regresar de un permiso de maternidad – máximo 15 puntos: 15
Número de empleados del sexo subrepresentado entre los 10 salarios más altos – máximo 10 puntos: 0
