Código de conducta para proveedores

Preámbulo

El Grupo Swiss Steel es un grupo siderúrgico integral a nivel global y un proveedor líder mundial de productos de acero de alta calidad y aceros especiales. Con empresas de producción y distribución en muchos países de cinco continentes, el Grupo Swiss Steel suministra a los clientes dondequiera que operen.Todos los procesos de aprovisionamiento del Grupo Swiss Steel están regidos por nuestros valores corporativos, siendo la adhesión a las leyes aplicables, el respeto por la dignidad humana, la salud y seguridad en el trabajo, la responsabilidad y la integridad en las relaciones comerciales, así como el uso responsable y cuidadoso de recursos limitados, elementos clave. Estos principios se aplican más allá de las fronteras nacionales y representan un punto central de referencia para nuestras actividades comerciales. Por lo tanto, esperamos que todos nuestros socios comerciales, incluidos todos los proveedores y subcontratistas, cumplan con nuestros principios de conducta y asuman sus responsabilidades particulares.Este Código de Conducta para Proveedores define los requisitos básicos que se imponen a los proveedores, incluidos los subcontratistas, del Grupo Swiss Steel en relación con sus responsabilidades hacia sus partes interesadas y el medio ambiente. El Grupo Swiss Steel espera que todos sus proveedores compartan los principios expresados en este Código de Conducta para Proveedores, que constituyen un componente importante en la selección y evaluación de proveedores. Además, el Grupo Swiss Steel espera que sus proveedores repliquen estos estándares más adelante en la cadena de suministro.El Grupo Swiss Steel se reserva el derecho de modificar razonablemente los requisitos de este Código de Conducta cuando sea necesario o apropiado. En tal caso, el Grupo Swiss Steel espera que todos sus proveedores y subcontratistas acepten dichas modificaciones razonables al ser notificados.

Todos los proveedores del Grupo Swiss Steel se comprometen a cumplir con su responsabilidad social en relación con todas sus actividades comerciales.

Todos nuestros proveedores llevarán a cabo sus negocios de acuerdo con las leyes nacionales e internacionales aplicables. Por lo tanto, esperamos que nuestros proveedores y subcontratistas conozcan y cumplan con todas las leyes, regulaciones, acuerdos contractuales y estándares generalmente reconocidos relevantes para su conducta comercial. Los socios comerciales deben ser tratados de manera justa y los contratos deben ser cumplidos.

Además, un principio fundamental de la política corporativa del proveedor será el trato equitativo de todos los empleados. El Grupo Swiss Steel alienta a sus proveedores a ejercer la diversidad en relación con sus empleados, así como en sus decisiones de selección de subcontratistas. Los proveedores garantizarán que sus empleados no sean acosados de ninguna manera y no estén sujetos a un trato discriminatorio basado en características como raza, origen nacional, género, edad, características físicas, origen social, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado familiar, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otro criterio ilícito conforme a las leyes nacionales e internacionales aplicables.

Para cumplir con sus responsabilidades sociales, se espera que los proveedores conduzcan sus relaciones comerciales de manera ética y actúen con integridad. Esto incluye los siguientes aspectos:

Competencia y derecho antimonopolio

Nuestros proveedores se comprometen a una competencia libre y justa y llevarán a cabo sus negocios de acuerdo con la competencia leal y en conformidad con todas las leyes antimonopolio aplicables.

Integridad empresarial, corrupción y gratificaciones

Se espera que los proveedores no se involucren ni toleren ninguna forma de corrupción, extorsión o malversación. Los proveedores no ofrecerán ni aceptarán sobornos ni otros incentivos ilícitos de o hacia sus socios comerciales. Asimismo, se espera que los proveedores no ofrezcan a los empleados del Grupo Swiss Steel gratificaciones o cualquier otro tipo de beneficio personal resultante de las relaciones con los proveedores.

Información confidencial y privacidad

Los proveedores salvaguardarán la información confidencial del Grupo Swiss Steel y asegurarán que dicha información no se transfiera a terceros ni se haga pública de ninguna otra forma sin la aprobación previa expresa del Grupo Swiss Steel. Además, los proveedores asegurarán que se proteja la privacidad de todos los empleados y socios comerciales.

Identificación de preocupaciones

Los proveedores proporcionarán medios para que sus empleados informen sobre preocupaciones o actividades potencialmente ilegales en su lugar de trabajo. Los proveedores tratarán tales informes de forma confidencial e investigarán dichos informes, incluida la adopción de medidas correctivas cuando sea necesario.

Se espera que los proveedores protejan los derechos humanos de sus empleados y los traten con dignidad y respeto. Esto incluye los siguientes aspectos:

Rechazo del trabajo infantil

El Grupo Swiss Steel rechaza estrictamente el trabajo infantil en su cadena de suministro. Los proveedores deben evitar cualquier forma de trabajo infantil en sus operaciones comerciales de acuerdo con los estándares fundamentales de trabajo de la Organización Internacional del Trabajo y los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Por lo tanto, el Grupo Swiss Steel no tolerará a los proveedores que empleen a niños menores de 15 años o que estén por debajo de la edad mínima legal para trabajar.

Rechazo del trabajo forzado

El Grupo Swiss Steel se opone vehementemente a cualquier forma de trabajo forzado o explotación de trabajadores, en particular en lo que respecta a niños y jóvenes. Los proveedores no deben utilizar trabajo forzado, en condiciones de servidumbre o de prisión involuntaria.

Libertad de asociación

El Grupo Swiss Steel espera que sus proveedores estén comprometidos con un diálogo abierto y constructivo con sus empleados y representantes de los trabajadores. De acuerdo con las leyes locales, los proveedores respetarán los derechos de sus empleados a asociarse libremente, unirse a sindicatos, buscar representación, unirse a consejos de trabajo y participar en negociaciones colectivas. Los proveedores no discriminarán a los empleados que actúan como representantes de los trabajadores.

Condiciones de trabajo justas, salud y seguridad

El Grupo Swiss Steel espera que sus proveedores asuman la responsabilidad por la salud y seguridad de sus empleados. Esto incluye, en particular, el control de peligros y la adopción de las mejores medidas de precaución razonables contra accidentes y enfermedades laborales; proporcionar formación y garantizar que los empleados estén educados en temas de salud y seguridad; y proporcionar un sistema razonable de gestión de salud y seguridad en el trabajo.Los proveedores deberán proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo libre de tratos inhumanos, acoso sexual, castigos corporales, coerción mental o física o abuso verbal, o la amenaza de dicho trato. También se espera que los proveedores no terminen injustamente ningún contrato laboral.Se espera que los proveedores proporcionen a sus empleados una compensación y beneficios justos y competitivos que busquen garantizar un nivel de vida adecuado para los empleados y sus familias. La compensación se pagará a los empleados de manera oportuna y deberá cumplir con las leyes nacionales de salarios aplicables y garantizar un nivel de vida adecuado. A menos que se disponga lo contrario por las leyes locales, no se permitirán deducciones de los salarios base como medida puramente disciplinaria. Las horas de trabajo para los empleados de los proveedores no deben exceder el máximo establecido por las leyes nacionales aplicables.

Protección del medioambiente

El Grupo Swiss Steel considera la protección del medioambiente y del clima como un elemento importante de sus actividades comerciales. Por lo tanto, se espera que los proveedores actúen de acuerdo con todos los estándares nacionales e internacionales aplicables en cuanto a la protección del medioambiente y del clima, minimicen la contaminación ambiental y realicen mejoras continuas en la protección ambiental; y establezcan o utilicen un sistema razonable de gestión ambiental.

Se espera que los proveedores implementen y documenten la implementación de sistemas de gestión para facilitar el cumplimiento de todas las leyes aplicables. También se espera que los proveedores promuevan la mejora continua respecto a las expectativas establecidas en este Código de Conducta.Descargo de responsabilidad: Este Código de Conducta no otorga a terceros ningún derecho legal exigible contra Swiss Steel Holding AG o sus empresas relacionadas. El Código de Conducta está sujeto a enmienda.