Nuestro compromiso con la integridad y la responsabilidad

Gobierno corporativo responsable y creación de valor

El gobierno corporativo es de suma importancia para el Grupo Swiss Steel. Una gobernanza buena y transparente garantiza la gestión y control responsables del Grupo, con un enfoque en la creación de valor. El gobierno corporativo promueve la confianza de los inversores, mercados financieros, clientes y otros socios comerciales, empleados y el público en el Grupo Swiss Steel, y se aplica al sistema de gestión y administración del Grupo. Esto incluye, en particular, la organización, los valores, los principios y políticas comerciales, así como los mecanismos de control y monitoreo interno y externo. Al implementar la gobernanza corporativa, el Grupo Swiss Steel cumple con todas las disposiciones relevantes, incluidas las leyes vigentes y las directrices de la Bolsa de Valores Suiza Six.

Las políticas internas existentes, en particular los Estatutos y los Reglamentos Organizativos, tienen en cuenta todos los principios que garantizan la gestión y supervisión de nuestra empresa de acuerdo con una buena gobernanza corporativa.

El Consejo de Administración revisa periódicamente las políticas de gobierno corporativo para fortalecer aún más todos los principios y prácticas. Nuestro Informe de Gobierno Corporativo se encuentra en el Informe Anual 2022 a partir de la página 100.

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Estatutos de Swiss Steel Holding AG

Como exige la ley, los Estatutos de Swiss Steel Holding AG contienen disposiciones sobre el nombre de la empresa, el propósito de Swiss Steel Holding AG, el capital social, el número, valor nominal y tipo de acciones, la organización de la empresa (Asamblea General de Accionistas, Consejo de Administración y auditores), disposiciones sobre las Asambleas Generales y derechos de voto, y la forma en que Swiss Steel Holding AG debe publicar los avisos.

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Reglamentos organizativos

Los reglamentos organizativos regulan los métodos de trabajo de los órganos de Swiss Steel Holding AG y la división de responsabilidades entre el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo.

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Reglamento sobre el registro

Este reglamento regula el reconocimiento y la inscripción en el registro de acciones de los compradores de acciones con derecho a voto, incluidos los nominatarios, el mantenimiento del registro de acciones y el control de la composición de la base accionarial. Además de los requisitos legales y los estatutos, especifica las autoridades competentes, las normas que deben seguirse y los informes que deben presentarse.

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Nuestras reglas para el éxito sostenible

Las normas de cumplimiento son vinculantes para nuestros directivos y empleados. Una violación puede llevar a sanciones que van desde advertencias por infracciones menores hasta el despido por infracciones graves o reincidentes. Además, existe el riesgo de enjuiciamiento penal y demandas por daños y perjuicios.

Nuestro sistema de gestión de cumplimiento se basa en la Norma Suiza de Auditoría PS 980, vigente desde el 1 de enero de 2019. Comprende elementos como la cultura de cumplimiento, los objetivos de cumplimiento, los riesgos de cumplimiento, el programa de cumplimiento, la organización de cumplimiento, la comunicación de cumplimiento y el monitoreo y mejora de cumplimiento. A continuación, se enumeran algunos elementos seleccionados. 

Concienciamos a nuestros directivos y empleados sobre las normas de cumplimiento mediante diversas medidas de comunicación, como cursos de formación y boletines informativos. El Grupo Swiss Steel ha establecido una organización de cumplimiento que apoya a los directivos y empleados como punto de contacto para cuestiones de cumplimiento.

La dirección de cada empresa del Grupo es responsable de garantizar que la empresa que gestiona actúe de acuerdo con la ley. El Grupo Swiss Steel ha establecido una organización de cumplimiento para proporcionar apoyo asesor a la dirección, otros directivos y empleados en cuestiones de cumplimiento.

El equipo de Cumplimiento Corporativo diseña y desarrolla el programa de cumplimiento sobre la base de análisis de riesgos y desarrolla directrices, procedimientos y formación. Cumplimiento Corporativo coordina la implementación dentro del Grupo Swiss Steel.

En algunas áreas, se han designado oficiales adicionales orientados al riesgo (como protección de datos, control de exportaciones, ley de blanqueo de capitales). Éstos apoyan a la dirección y a los empleados en un número limitado de áreas, como los "Campeones de Protección de Datos" en el campo de la protección de datos.

Concienciamos a nuestros directivos y empleados sobre las normas de cumplimiento a través de diversas medidas de comunicación, como cursos de formación y boletines informativos.

Publicaciones: Las publicaciones internas informan a nuestros empleados sobre el comportamiento conforme y los posibles riesgos y consecuencias de las violaciones. Información complementaria y herramientas de trabajo (como formularios, listas de verificación y hojas informativas sobre temas específicos) están disponibles para los empleados en la intranet del grupo.

Formación: Nuestros empleados reciben formación regular sobre cumplimiento a través de un programa de formación basado en la web. La formación web se complementa con eventos presenciales. La formación está graduada según el riesgo de cumplimiento de la función. La participación en los cursos asignados es obligatoria para todos los empleados afectados.