Indice 2025: Non calcolabile quest’anno
L’indice globale 2025 dell’uguaglianza professionale tra donne e uomini presso Ugitech non è calcolabile per questo esercizio.
Le misure salariali legate al risultato economico del nostro accordo aziendale relativo all’evoluzione delle retribuzioni per il 2025 non hanno potuto essere attivate. Di conseguenza, due dei cinque indicatori non possono essere calcolati, rendendo l’indice “non calcolabile”.
Rappresentanza di donne e uomini tra i dirigenti – 2025:
Tra i 2 dirigenti di Ugitech, 2 sono uomini.
Rappresentanza di donne e uomini negli organi direttivi – 2025:
Tra i 6 membri del Comitato Direttivo di Ugitech, 6 sono uomini.
Tra i 13 membri del Comitato Direttivo Operativo, 3 membri sono donne (23%) e 10 membri sono uomini (77%).
Indice – Punti ottenuti:
Divario retributivo – massimo 40 punti: 38
Differenze negli aumenti salariali individuali – massimo 20 punti: Non calcolabile nel 2025
Differenze nelle promozioni – massimo 15 punti: Non calcolabile nel 2025
Percentuale di dipendenti donne con aumento salariale al rientro dal congedo di maternità – massimo 15 punti: 15
Numero di dipendenti del sesso sottorappresentato tra i 10 salari più alti – massimo 10 punti: 0
