公司治理
規範治理 創造價值
完善的治理體系是瑞士鋼鐵集團的立身之本。我們透過透明高效的治理機制，確保企業在創造價值的同時實現規範營運。這一體系涵蓋組織架構、企業價值觀、經營準則、內控機制等核心要素，旨在增強各方對我們的信任。
瑞士鋼鐵集團嚴格遵守瑞士證券交易所SIX的相關規定，並透過公司章程、組織條例等制度將治理理念落到實處。董事會定期檢視治理政策，持續優化管理體系。詳情請參閱《2022年度報告》第100頁起的公司治理專章。
誠信為本 責任為先
公司章程
瑞士鋼鐵控股股份有限公司章程
根據法律規定，瑞士鋼鐵控股股份有限公司的章程包含以下內容：公司名稱、公司宗旨、股本、股份的數量、面值和類型、公司組織架構（股東大會、董事會和審計機構）、股東大會和表決權的相關規定，以及瑞士鋼鐵控股股份有限公司發佈公告的形式要求。
組織管理條例
本制度詳細規定了董事會與執行委員會的職責劃分及工作流程，確保各司其職、高效運作。
股東名冊登記規定
本辦法規範了股東名冊管理、股份登記等事項，在遵循法律法規的基礎上，進一步細化了操作流程和報告要求。.
卓越的領導力
合規經營
規範經營 基業長青
我們要求全體員工嚴格遵守合規要求。違規行為將視情節受到相應處分，嚴重者將承擔法律後果。我們的合規管理體系基於《瑞士審計標準PS 980》（2019版），建立了完整的風險防控機制。
行為準則
行為準則明確了對所有管理人員和員工的道德與法律要求，體現了瑞士鋼鐵集團以誠信為本的核心價值觀。該準則不僅制定了具體的行為規範，更為日常運作提供了明確框架。每位管理者和員工都必須嚴格遵守行為準則及法律法規。
合規組織架構
瑞士鋼鐵集團透過各種溝通措施，如內部刊物和培訓課程，使所有管理人員和員工瞭解合規準則。瑞士鋼鐵集團的合規團隊，為每位管理者和員工提供支援，以嚴格遵守職責相關的法律法規和制度。
企業合規團隊基於對風險的分析，設計並制定合規管理體系，同時編制相關指南、操作流程和培訓內容。此外，該團隊還負責統籌協調瑞士鋼鐵集團內部的合規實施工作。
在特定領域，例如資料保護、出口管制和反洗錢法規等領域，公司配備該風險管理專員。例如在資料保護領域，配備“資料保護”專員。這些專員在其職責範圍內為管理層和員工提供專業支援。
合規宣傳
我們透過多種宣傳方式，如內部刊物和培訓課程，提高管理人員和員工對合規準則的認知。
內部刊物：透過內部刊物向員工傳達合規行為準則的重要性，以及違規可能帶來的風險和後果。員工還可以在集團內網獲取補充資訊和輔助工具（如各類工作表格、檢查清單和特定主題的資訊表）。
培訓課程：我們透過線上培訓課程為員工提供定期的合規培訓，同時輔以線下活動。培訓內容根據崗位的合規風險等級進行分級。所有相關員工必須參加指定的培訓課程。
