資料保護 — 重要的基石
資料保護是瑞士鋼鐵集團合規管理體系中的核心支柱。我們的資料保護計畫特別遵循了《歐盟通用資料保護條例》（GDPR）和其他國家資料保護法律的原則。這包括建立資料處理目錄、完善資料主體查詢流程，以及資料保護快速回應等。我們高度重視對員工、客戶和投資者個人資料的保護。
為此，瑞士鋼鐵集團制定了集團範圍內的資料保護政策，並為員工提供了大量標準化操作指南與工具範本。此外，定期開展全員資料保護培訓。資料保護團隊全程參與新專案立項，確保業務流程設計符合資料安全要求。
合規管理體系
遵守反壟斷法
瑞士鋼鐵的反壟斷合規管理體系旨在維護產業公平競爭環境。公平競爭使我們得以憑藉卓越品質與服務贏得市場地位。客戶的信任、供應商與合作夥伴的信賴，始終是我們永續發展的基石。我們透過誠信經營，在競爭激烈的市場中贏得並守護這份信任。
反壟斷的核心內容包括：制定反壟斷政策及針對各類特定情境（如產業協會活動）的操作指引；定期開展管理層與員工培訓，強化公平競爭意識。
防止腐敗和賄賂
瑞士鋼鐵集團堅決反對一切形式的賄賂和腐敗行為。透過這一舉措，瑞士鋼鐵集團致力於保護我們業務所在國家的經濟和社會發展基礎。賄賂和腐敗行為將破壞經濟和社會發展的根基，損害企業和社會利益。我們以誠信為本，透過合規文化來應對這一問題。
反腐敗的核心措施包括：制定反腐敗政策及針對各類特定情況（例如與政府公務人員往來、商業夥伴互動，以及處理禮品和招待等場景）的操作規範。此外，我們定期向管理人員和員工宣貫反腐敗法律法規的相關要求。
出口管制
出口管制旨在防止產品流入非法管道，為全球安全貢獻力量。核心措施包括：制定出口管制政策及針對各類特定情況的操作指引；部署自動化篩查工具（如每日受限實體名單核查），發現風險即時攔截並啟動個案審查。
防止洗錢
反洗錢的核心措施包括：制定反洗錢政策，實施以風險為導向的客戶盡職調查；建立現金交易禁令及針對各種特定情境的工作指導；部署自動化篩查系統（如黑名單即時比對）。此外，定期開展反洗錢法規宣貫培訓，提高員工反洗錢意識。