不锈钢：未来的保障

由于能够以有利的性价比生产复杂的零件和组件，不锈钢越来越受到工业企业和消费者的青睐。其耐腐蚀性、热力学和机械性能以及化学耐受性使其成为各种应用的理想选择，包括食品加工和医疗领域。此外，其永恒的美学吸引力使其成为建筑师和设计师的最爱，用于提升建筑美感和公共空间。

2025指数：今年无法计算

Ugitech公司2025年男女职业平等的总体指数在本财年无法计算。

与公司薪资演变协议相关的经济绩效的薪资措施无法触发。因此，五个指标中的两个无法计算，使得指数“无法计算”。

2025年高管中的男女比例：

在Ugitech的2名高管中，2名为男性。

2025年管理机构中的男女比例：

在Ugitech执行委员会的6名成员中，6名为男性。

在运营执行委员会的13名成员中，3名为女性（23%），10名为男性（77%）。

指数 – 获得的分数：

薪酬差距 – 最高40分：38

个人薪资增幅差距 – 最高20分：2025年无法计算

晋升差距 – 最高15分：2025年无法计算

女性员工在产假后获得加薪的百分比 – 最高15分：15

在最高薪酬的10名员工中，性别代表不足的员工人数 – 最高10分：0