数据保护 — 重要的基石
数据保护是瑞士钢铁集团合规管理体系中的核心支柱。我们的数据保护计划特别遵循了《欧盟通用数据保护条例》（GDPR）和其他国家数据保护法律的原则。这包括建立数据处理目录、完善数据主体查询流程，以及数据保护快速响应等。我们高度重视对员工、客户和投资者个人数据的保护。
为此，瑞士钢铁集团制定了集团范围内的数据保护政策，并为员工提供了大量标准化操作指南与工具模板。此外，定期开展全员数据保护培训。数据保护团队全程参与新项目立项，确保业务流程设计符合数据安全要求。
合规管理体系
遵守反垄断法
瑞士钢铁的反垄断合规管理体系旨在维护行业公平竞争环境。公平竞争使我们得以凭借卓越品质与服务赢得市场地位。客户的信任、供应商与合作伙伴的信赖，始终是我们可持续发展的基石。我们通过诚信经营，在竞争激烈的市场中赢得并守护这份信任。
反垄断的核心内容包括：制定反垄断政策及针对各类特定场景（如行业协会活动）的操作指引；定期开展管理层与员工培训，强化公平竞争意识。
防止腐败和贿赂
瑞钢集团坚决反对一切形式的贿赂和腐败行为。通过这一举措，瑞钢集团致力于保护我们业务所在国家的经济和社会发展基础。贿赂和腐败行为将破坏经济和社会发展的根基，损害企业和社会利益。我们以诚信为本，通过合规文化来应对这一问题。
反腐败的核心措施包括：制定反腐败政策及针对各类特定情况（例如与政府公务人员往来、商业伙伴互动，以及处理礼品和招待等场景）的操作规范。此外，我们定期向管理人员和员工宣贯反腐败法律法规的相关要求。
出口管制
出口管制旨在防止产品流入非法渠道，为全球安全贡献力量。核心措施包括：制定出口管制政策及针对各类特定情况的操作指引；部署自动化筛查工具（如每日受限实体名单核查），发现风险即时拦截并启动个案审查。
防止洗钱
反洗钱的核心措施包括：制定反洗钱政策，实施以风险为导向的客户尽职调查；建立现金交易禁令及针对各种特定场景的工作指导；部署自动化筛查系统（如黑名单实时比对）。此外，定期开展反洗钱法规宣贯培训，提高员工反洗钱意识。