Índice 2025: Não calculável este ano
O índice global de 2025 de igualdade profissional entre mulheres e homens na Ugitech não pode ser calculado para este exercício.
As medidas salariais condicionadas ao resultado económico do nosso acordo de empresa relativo à evolução salarial de 2025 não puderam ser acionadas. Por conseguinte, dois dos cinco indicadores não podem ser calculados, tornando o índice “não calculável”.
Representação de mulheres e homens entre os quadros dirigentes – 2025:
Entre os 2 quadros dirigentes da Ugitech, 2 são homens.
Representação de mulheres e homens nos órgãos de direção – 2025:
Entre os 6 membros do Comité de Direção da Ugitech, 6 são homens.
Entre os 13 membros do Comité de Direção Operacional, 3 membros são mulheres (23%) e 10 membros são homens (77%).
Índice – Pontos obtidos:
Diferença salarial – máximo 40 pontos: 38
Diferenças nos aumentos salariais individuais – máximo 20 pontos: Não calculável em 2025
Diferenças nas promoções – máximo 15 pontos: Não calculável em 2025
Percentagem de colaboradoras com aumento salarial após regresso de licença de maternidade – máximo 15 pontos: 15
Número de colaboradores do sexo sub-representado entre os 10 salários mais elevados – máximo 10 pontos: 0
