Nosso compromisso com a integridade e responsabilidade

Governança corporativa responsável e criação de valor

A governança corporativa é de extrema importância para o Swiss Steel Group. Uma governança corporativa eficaz e transparente garante uma gestão responsável e o controle do Swiss Steel Group, com ênfase na criação de valor. A governança corporativa visa promover a confiança dos investidores, dos mercados financeiros, dos clientes e outros parceiros de negócios, dos empregados e do público no Swiss Steel Group, sendo aplicada ao sistema de gestão e administração do Grupo. Isso inclui, em particular, a organização, os valores, os princípios da política empresarial e as diretrizes, bem como os mecanismos internos e externos de controle e monitoramento. Ao instituir a governança corporativa, o Swiss Steel Group cumpre todas as disposições relevantes para a governança corporativa, em particular as leis existentes e as diretrizes da Bolsa de Valores Suíça Six.

As políticas e instrumentos internos existentes, em particular os Estatutos e os Regulamentos Organizacionais, levam em consideração todos os princípios que asseguram a gestão e supervisão da nossa empresa de acordo com boas práticas de governança corporativa.

O Conselho de Administração revisa regularmente as políticas de governança corporativa para fortalecer ainda mais todos os princípios e práticas. O nosso Relatório de Governança Corporativa pode ser encontrado no Relatório Anual de 2022, a partir da página 100.

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Estatuto Social da Swiss Steel Holding AG

Conforme exigido por lei, o Estatuto Social da Swiss Steel Holding AG contém disposições sobre o nome da empresa, o objetivo da Swiss Steel Holding AG, o capital social, o número, o valor nominal e o tipo de ações, a organização da empresa (Assembleia Geral de Acionistas, Conselho de Administração e auditores), disposições sobre as Assembleias Gerais e direitos de voto, bem como a forma como a Swiss Steel Holding AG deve publicar avisos.

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Regulamentos organizacionais

Os regulamentos organizacionais regem os métodos de trabalho dos órgãos da Swiss Steel Holding AG e a divisão de responsabilidades entre o Conselho de Administração e o Comitê Executivo.

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Regulamento de Registro

Este regulamento rege o reconhecimento e o registro no livro de acionistas dos compradores de ações com direito a voto, incluindo os intermediários, a manutenção do livro de acionistas e o monitoramento da composição da base acionária. Além dos requisitos legais e dos estatutos, ele especifica as autoridades relevantes, as regras a serem seguidas e os relatórios a serem apresentados.

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Nossas regras para o sucesso sustentável

As regras de conformidade são vinculativas para nossos gestores e colaboradores. Uma violação pode levar a sanções, que variam de advertências e repreensões para infrações menores até demissão para violações graves ou recorrentes. Além disso, há o risco de processo criminal e de reclamações por danos.

Nosso sistema de gestão de conformidade é baseado no Padrão de Auditoria Suíço PS 980, de 1º de janeiro de 2019. Ele compreende os seguintes elementos: cultura de conformidade, objetivos de conformidade, riscos de conformidade, programa de conformidade, organização de conformidade, comunicação de conformidade e monitoramento e melhoria da conformidade. Alguns elementos selecionados estão listados abaixo. 

Informamos nossos gerentes e funcionários sobre as regras de compliance por meio de diversas medidas de comunicação, como treinamentos e boletins informativos. O Swiss Steel Group estabeleceu uma organização de compliance que apoia gerentes e funcionários como ponto de contato para questões relacionadas à conformidade.

A gestão de cada empresa do Swiss Steel Group é responsável por garantir que a empresa sob sua responsabilidade atue em conformidade com a legislação. O Swiss Steel Group criou uma organização de compliance para fornecer apoio consultivo à gestão, outros gerentes e funcionários em questões de compliance.

A equipe de Compliance Corporativo projeta e desenvolve o programa de compliance com base em análises de risco e elabora diretrizes, procedimentos e treinamentos. O Compliance Corporativo coordena a implementação dentro do Swiss Steel Group.

Em determinadas áreas, foram nomeados responsáveis adicionais, orientados por risco (por exemplo, proteção de dados, controle de exportação, legislação contra lavagem de dinheiro). Esses profissionais apoiam a gestão e os funcionários em um número restrito de áreas, como os "Data Protection Champions" no campo da proteção de dados.

Promovemos a conscientização sobre as regras de compliance entre nossos gerentes e funcionários por meio de diversas medidas de comunicação, como cursos de treinamento e boletins informativos.

Publicações: As publicações internas informam nossos funcionários sobre comportamentos em conformidade e os possíveis riscos e consequências das violações. Informações adicionais e ferramentas de trabalho (como formulários, listas de verificação e fichas informativas sobre temas específicos) estão disponíveis para os funcionários na intranet da empresa.

Treinamentos: Nossos funcionários recebem treinamento regular sobre compliance por meio de um programa de treinamento online. O treinamento online é complementado por eventos que exigem presença física. O treinamento é classificado de acordo com o risco de compliance da função. A participação nos cursos de treinamento designados é obrigatória para todos os funcionários envolvidos.